离婚抚养多少年不能起诉
一、离婚抚养多少年不能起诉
针对离婚后涉及到抚养问题的法律诉讼时限,其规定往往具有一定的约束力。若其中一方未切实履行离婚协议或者法院判决中所载明的抚养责任,受此牵连的另一方欲申请变更抚养费用标准,则需自特定法定事件发生之日起计,于三年内提出相应诉求。然而,若当事人请求法院判定对方支付抚养费用的情况下,诉讼时效并不受到限值所约束。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、离婚抚养多少年不能起诉了
针对离婚后涉及子女抚养问题的法律诉讼,通常受制于诉讼时效期限的要求。然而当原告请求被告支付子女抚养费用时,诉讼时效则不予限制。如若要求变更子女抚养权,那么应当自当事人发现该事实之日起三年内提出诉讼申请。这主要是由于在诉请变更抚养权的过程中,需要详细分析并充分考虑子女在成长环境中的稳定性以及环境变迁所带来的各种影响。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、离婚抚养子女费标准是怎样的
离婚抚养子女费用的基准和标准
拥有稳定经济来源的人群中,抚养费用通常可以按照他们每月总收益(包括基本工资、职别工资、职务工资、年资工资、津贴、奖金、生活补助以及其他各项收入)的20%-30%这个比例来支付。而对于那些需要承担两名或更多孩子抚养责任者而言,费用比例则可以适度上调,但是一般情况下不能超出该群体月总收益的50%。在计算工资总额时,应当将基础工资、级别工资、职务工资、年资工资、津贴、奖金、生活补助以及其他各种形式的收入都纳入考虑范围之内。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
关于离婚后抚养相关的起诉时间,通常是有一定限制的。如果一方未按照离婚协议或判决履行抚养义务,另一方请求变更抚养费的,应在发生法定事由后的三年内起诉。但如果是请求支付抚养费的,不受诉讼时效的限制。